Organisation et ressources humaines

Lorsqu’on recrute pour réduire une surcharge de travail… On manque souvent de temps pour préparer les entretiens ! Pourtant, on peut préparer efficacement un entretien en quelques minutes. Cela simplifie cet exercice objectivement difficile pour les recruteurs, d’autant plus qu’il est très important pour les candidats. Par ailleurs, les contours du poste créé ne sont pas toujours très nets au moment du recrutement… (suite…)

Pourquoi c’est un vrai sujet ?
  • Parce que l’exigence de transformation s’est accrue : de nouveaux modèles émergent dans de nombreux secteurs et la numérisation de l’économie se généralise.
  • La plupart des dirigeants partagent ce constat mais aucun n’envisage, pour changer de modèle, de changer tous ses salariés… et c’est tant mieux ! (suite…)