Management et mobilisation

Parfois, on sent qu’il faudrait réunir tous ses salariés pour avancer plus vite sur un sujet ou pour réduire des tensions. Mais par quel bout prendre ces réunions d’entreprise pour éviter la « réunionite » stérile ?
Avec 2-3 astuces et quelques minutes de préparation, on peut éviter les grands moments de solitude et installer une culture du dialogue constructif. (suite…)

Quand on s’investit à 200 % dans son entreprise, on peut vite perdre patience face au manque d’engagement d’un collaborateur… C’est humain, mais attention aux réactions épidermiques ! Vous risquez de passer pour un patron au bord de la crise de nerfs, voire pour un petit chef psychorigide. (suite…)