21 Sep Où peut-on trouver du temps ?
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Dans la catégorie : Prendre du Recul
Pourquoi c’est un vrai sujet ?
- Parce que quand on court après le temps, on a tendance à privilégier les salariés, les plus fiables et les plus rapides. Si en plus ils comprennent tout sans qu’on ait à leur expliquer longtemps, on aurait tort de se gêner !
- Malheureusement, tout le monde ne peut pas avoir toutes ces qualités réunies !
- Deux conséquences fâcheuses :
- les meilleurs éléments sont surexploités injustement
- Tous les autres risquent d’être sous-exploités… et passablement jaloux !
Les bonnes questions pour garder du recul ?
- Y a-t-il des tâches qui n’exigent pas d’être un « super-héros » pour être correctement réalisées ?
- Quelles sont les forces des autres collaborateurs et leurs faiblesses et quels types de tâches pourraient-ils réaliser avec succès ?
- De quelles tâches vais-je alléger mon « super-héros » au profit d’autres collaborateurs.
Et si on veut aller plus loin, on fait quoi ?
- On étudie la possibilité de promouvoir le « super-héros ».
- On réalise un vrai point sur les activités et on les re-répartit avec plus d’équité.
- On fait un point avec les salariés qui étaient un peu sur la touche pour leur préciser exactement ce qu’on attend d’eux.