27 Nov 3 attitudes pour libérer l’initiative de vos salariés
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Dans la catégorie : Management et mobilisation
Author: Tanguy du Mesnil
17 Nov Les astuces pour continuer à se comprendre entre associés
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Dans la catégorie : Stratégie de développement
12 Nov 20 minutes par trimestre pour être un dirigeant au top !
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Dans la catégorie : Management et mobilisation
Concepteur, responsable de production, commercial, manager… tout au long de la croissance de son entreprise, un dirigeant doit assumer successivement des fonctions bien différentes ! Dès lors, comment être sûr d’exercer le bon métier au bon moment et – surtout – comment rester toujours à la hauteur ? (suite…)
04 Nov Êtes-vous chef ou petit chef ?
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Dans la catégorie : Management et mobilisation
27 Oct Libéré, délivré !
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Dans la catégorie : Prendre du Recul
Un monde où plus aucun dirigeant n’interrompra ses vacances pour dire : « désolé, il faut vraiment que je fasse tout de suite un petit truc pour le boulot… » est possible. (suite…)
19 Oct Comment annoncer une décision qui fâche ?
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Dans la catégorie : Management et mobilisation
Pourquoi c’est un vrai sujet ?
Parce que le dirigeant et ses salariés n’ont pas toujours les mêmes intérêts… Ce qui est bon pour l’entreprise à long terme peut être très mal perçu par les salariés à court terme. (suite…)
06 Oct Utilisez-vous vraiment vos atouts ?
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Dans la catégorie : Organisation et ressources humaines
Pourquoi c’est un vrai sujet ?
- Parce que l’exigence de transformation s’est accrue : de nouveaux modèles émergent dans de nombreux secteurs et la numérisation de l’économie se généralise.
- La plupart des dirigeants partagent ce constat mais aucun n’envisage, pour changer de modèle, de changer tous ses salariés… et c’est tant mieux ! (suite…)
25 Sep À quoi ça sert de dormir ?
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Dans la catégorie : Prendre du Recul
Pourquoi c’est un vrai sujet ?
- Parce que les dirigeants de petites entreprises sont vitaux pour ces dernières.
- Trop souvent, ils en tirent la conclusion qu’ils n’ont jamais le droit de penser d’abord à eux… (suite…)
21 Sep Où peut-on trouver du temps ?
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Dans la catégorie : Prendre du Recul
- Parce que quand on court après le temps, on a tendance à privilégier les salariés, les plus fiables et les plus rapides. Si en plus ils comprennent tout sans qu’on ait à leur expliquer longtemps, on aurait tort de se gêner ! (suite…)
15 Sep Les 3 questions à se poser avant de recruter
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Dans la catégorie : Organisation et ressources humaines
- Parce que dans les TPE, la volonté de recruter résulte souvent d’un constat simple : tout le monde est en surcharge de travail !
- De plus, les salariés sont fréquemment très polyvalents et les contours de chaque poste ne sont pas clairement définis. (suite…)